吉公人才觀：

　　> 讓合適的人做合適的事，以德為重，建設(shè)高素質(zhì)、高責任、德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?；以實際工作能力衡量水平高低， 賽馬不相馬、 有學歷而不唯學歷，能做成事者就是人才。

　　> 道德素質(zhì)之于人好比根之于樹，根基愈深、伸展愈廣，其吸收養(yǎng)分愈豐富，樹干愈粗壯，樹葉愈碩大，花香果實。良好的人品與職業(yè)道德是員工在企業(yè)中成長與發(fā)展的根本，若再具備適當?shù)牟抛R與能力，則如虎添翼。能興賦予德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才高的責任和與之相適應(yīng)的權(quán)力，建立責、權(quán)、利有機結(jié)合的良性運行機制，為人才的成長、人才隊伍的壯大創(chuàng)造條件。

　　> 企業(yè)要發(fā)展，要超前，要創(chuàng)國際化品牌，第一靠人才，第二靠人才，第三還是靠人才。森遠、吉公的共同目標就是圍繞企業(yè)國際化戰(zhàn)略目標，努力尋求和培養(yǎng)各類企業(yè)所需的、具備良好品質(zhì)的、高技能高素質(zhì)的人才。